Innovative Alters- und Spitexarbeit
Persönlich, praxisnah und interdisziplinär
Nachhaltige praxis- und zukunftsorientierte Lösungen
Beratung und Weiterbildung
_edited_edited.jpg)
Praxisnah und erfahren
Mit unserer Fachexpertise, unserer Erfahrung und unserer Branchenkenntnis im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen und beraten wir Sie persönlich in Ihrer Arbeit und bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Projekte oder mit praxisorientierten Weiterbildungen – sei es auf kommunaler, kantonaler oder Organisationsebene. Unsere Kernkompetenzen im Bereich (besser für das Arbeitsfeld?) Alter und Spitex sind:
Individuelle Beratung und Organisationsberatung
-
Fachberatung und Coaching
-
Strategie-, Organisations- und Konzeptberatung
Weiterbildung
-
Entwicklung und Durchführung von innovativen praxisbezogenen Seminaren
-
Betrieblichen Inhouse Schulung, Konzeption von Weiterbildungen
-
Vorträge
Fachexpertise & persönliche Beratung oder Beratung von Gruppen, Coaching für Führungs- und Fachkräfte, Entscheidungsträger oder Verwaltung im Bereich Altern und Spitex
Wir bieten Ihnen professionelle Fachberatung sowie individuelles Coaching zu aktuellen Themen im Bereich Alter und Spitex, Case Management, zu altersrelevanten Fragestellungen und politischen Aspekten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie in Fragen betrieblicher und Klienten bezogener Qualitätsentwicklung.
Entwicklung von Kursen, betriebliche Schulung und Weiterbildungen Dozententätigkeit, Vorträge & Moderation
-
Wir unterstützen Sie mit Weiterbildungsanlässen, Vorträgen mit praxisnahem Wissen und inspirierenden Impulsen oder passende Inhouse-Schulungen.
-
Unsere Moderationen von Workshops bieten Raum für Ideen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
Teamberatung, Teamentwicklung, Konfliktberatung und Moderation
Wir helfen, die Zusammenarbeit in Teams effektiv zu gestalten und Konflikte gezielt durch professionelle Mediation, Konfliktmoderation und Coaching zu lösen.
Projektberatung, Change Management & Organisations- und Konzeptentwicklung
Wir begleiten Nonprofit-Organisationen bei der gemeinsamen Analyse ihrer Heraus-forderungen und entwickeln praxisorientierte, nachhaltige Veränderungslösungen. Dabei reflektieren wir gemeinsam Ihre Fragestellungen und erarbeiten fundierte Handlungs-empfehlungen für
-
Die Erstellung von Leitbildern, Strategien und Konzepten; Betriebliche Richtlinien und Gestaltung von Projekten und Prozessen
-
Den Wissensaufbau, Personalentwicklung oder das Erstellen von betrieblichen Schulungskonzepten
-
die Planung und Durchführung von Seminaren und Schulungskonzepten.
-
die Förderung von Netzwerken und Kooperationen